TP Türkiye'de Farklılıklarımız Gücümüzdür
Her çalışanın kendini değerli hissettiği, eşit fırsatların sunulduğu ve farklılıkların kutlandığı kapsayıcı bir iş kültürü yaratıyoruz.
TP Türkiye'de çeşitlilik sadece bir değer değil, iş kültürümüzün temel taşıdır.
- Farklı kültürlerden, yaşlardan ve deneyimlerden gelen çalışanlarımızla zenginleşiyoruz.
- Eşit fırsatlar sunarak herkesin potansiyelini ortaya koymasına destek oluyoruz.
- Kapsayıcı bir iş ortamıyla çalışanlarımızın kendilerini güvenle ifade etmelerini sağlıyoruz.
Uygulamalarımız
Her aday için adil ve şeffaf süreçler.
Çalışanlara düzenli farkındalık ve kapsayıcılık eğitimleri.
Kadın çalışanların liderlik rollerinde desteklenmesi ve kadınların TP Türkiye'de başlangıçlara yönelik katılımın artırılması.
Erişilebilirlik çözümleri ve uzaktan çalışma fırsatları.
Tüm çalışanların katılımına açık kültürel ve sosyal programlar.
Sosyal sorumluluk projeleriyle farkındalık yaratıyor ve katılımı teşvik ediyoruz.
İş hayatında kalıpsal zorunlulukları kaldıran esnek ve yenilikçi bir iş modeli kuruyoruz.
Çalışanların ibadet ve kendileri için önemli kültürel etkinlikleri için iş hayatında esneklik sağlıyoruz.
4 Öncelikli Alan
Kadın ve erkek çalışanlarımız için eşit ve adaletli fırsatlar sağlıyor, her seviyede toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyoruz.
Engelli bireylerin iş gücüne katılımını destekliyor, gerekli düzenlemeleri yaparak onların iş ortamında aktif rol alabilmelerini sağlıyoruz.
Farklı etnik ve kültürel kökenlerden gelen çalışanlarımızın çeşitliliğini kutluyor, kapsayıcı bir iş ortamı inşa ediyoruz.
Globalde veya Türkiye'de fark etmeksizin; mevcut lokasyonda, o bölgenin toplumsal ve kültürel önceliklerini dikkate alarak çeşitlilik ve kapsayıcılığı destekliyoruz.
5 Güçlü Unsur
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık inisiyatiflerini takip eden güçlü bir liderlik yapımız var.
Şeffaf hedefler belirliyor ve bunları düzenli raporlamalarla paydaşlarla paylaşıyoruz.
Çeşitliliği kucaklayan ve çalışan bağlılığını artıran bir iş kültürü oluşturuyoruz.
İşe alım, terfi ve fırsatlarda adaleti sağlamak için politikalarımızı sürekli gözden geçiriyoruz.
Çeşitlilik eğitimleri, kapsayıcı liderlik atölyeleri ve kültürel farkındalık programlarıyla çalışanlarımızı destekliyoruz.